Werken bij Cyso
Werken bij Cyso is werken aan meer dan 1000 verschillende systemen waarvan meer dan 65% op Debian GNU/Linux of Ubuntu is gebaseerd, 25% Microsoft Windows gebaseerd en de rest een ander platform betreft. Hoewel iedereen zijn of haar voorkeur heeft, is Cyso een omgeving waar geen stammenstrijd heerst. Er wordt altijd gekozen voor de beste oplossing voor de klant.
Hierdoor kom je in aanraking met diverse technologieën zodat je naast je expertise ook leert omgaan met andere systemen en de interactie in de uitgebreide internet omgeving. Naast je eigen mogelijkheden en ambities vormt onze cultuur een belangrijk ingrediënt in het bereiken van succes.
Ons credo is initiatief, waardering voor elkaars capaciteiten, eigen verantwoordelijkheid, samenwerking en bovenal plezier in het werk. Hierbinnen is veel mogelijk en dat maakt Cyso een bijzonder bedrijf om voor te werken of bij stage te lopen.
Als medewerker van Cyso kan je lid worden van de personeelsvereniging cySocial die zorgt voor attenties bij geboortes, huwelijken en andere gelegenheden. CySocial organiseert daarnaast uitjes en andere leuke activiteiten om de onderlinge sfeer en collegialiteit te bevorderen.
Vacatures
Op dit moment hebben wij de volgende vacatures beschikbaar:
Sollicitatieprocedure
Cyso houdt van duidelijkheid, daarom vind je hieronder onze sollicitatieprocedure:
Je schrijft een motivatiebrief en samen met je CV stuur je die naar hrm@cyso.nl.
Cyso leest je brief en je CV (en Googled je naam).
Binnen 48 uur krijg je reactie van Cyso, waarbij je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek of wordt afgewezen.
Bij het eerste gesprek is een directielid en het hoofd van de afdeling aanwezig en gaan het hebben over je CV, probeert Cyso een beeld op te bouwen van je vaardigheden en je motivatie. Van jou verwachten we een open houding, vragen over Cyso en de baan.
Binnen 48 uur na het eerste gesprek laat Cyso weten of we je uitnodigen voor een 2e gesprek of je afwijzen.
Cyso checkt je referenties.
Tijdens het 2e (korte) gesprek is er een ander directielid aanwezig zodat ook deze een beeld opbouwt en zullen wij een technische test afnemen. Deze technische test moet op papier gemaakt worden en bevat vragen omtrent je vakgebied.
Binnen 24 uur na de technische test laten we je weten of je bent aangenomen en doen we je een formeel voorstel.
Cyso en klanten van Cyso verwachten van iedere medewerker dat zij een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) kunnen overhandigen, waarvan de kosten door Cyso worden vergoed. Ook verwachten wij van al onze medewerkers dat ze akkoord gaan met ons personeelsreglement.
Werving & selectieburo's, uitzendburo's, detacheerders etc etc, bel ons niet!
